吴亮律师
解析： 首要之务是劳动者与用人单位之间应积极、诚实、坦率地就争议事项展开沟通，从而清晰明了双方的需求与期盼。随后，双方共同探讨并深入解析导致争议产生的缘由以及可能存在的解决策略。在协商过程中，双方务必保持理智与冷静，力图达成彼此间的相互理解与适度让步。若最终能达成共识，则应将协商成果以书面形式予以记载，其中包括详细的解决方案及实施途径。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协
解析： 以房产为作案工具实施欺诈犯罪行为者，其具体量刑将取决于涉案金大小以及犯罪情节的恶劣程度等多重因素。按照一般的法律规定，若欺诈金达到较大的标准时，将面临最低三年以下的有期徒刑、拘役或短期拘留惩罚，且将附加或独立处以罚金;若数巨大或存在其他更为严重的犯罪情节，可能被判处最高达三年至十年不等的有期徒刑，同样还需要承担罚款的责任;而当欺诈金达到特别巨大或存在其他极其严重的犯罪情节时，则可能被判处最长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的责任。 法律依
工伤鉴定一般前往市、县、区的劳动和社会保障局进行。按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，以确保工伤认定的有效性并维护职工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定的途径主要有两种：一是向劳动和社会保障局申请工伤认定，二是通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。选择适当的途径需根据具体情况决定，初步确认工伤可向社保局申请，详细评定伤残等级则推荐向劳动能力鉴定委员会申请
如果是在借贷双方协商一致的情况下收取服务费的，则是合法的。根据《合同法》第426条规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议协商处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果无法协商，建议诉讼
网上贷款银行卡号填写错了，需要立即联系贷款平台修改银行卡信息，如果已经放款，那么，最好找放款银行冻结资金，然后申请平台垫付解冻资金，借款人千万不要自行支付所谓的“认证金”或“解冻费”。一般情况下，银行或支付平台转账系统只有在银行卡信息，包括户名、银行卡号等一致的情况下才能转账成功，否则钱会原路返回，转账失败。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，
解析： 通过电话进行威胁、施加压力，无疑是违法行为。此等行为或许会导致触犯寻衅滋事罪行或违反治安管理处罚法所规范之相关条款。对他人的威胁将使其深感精神恐慌与不安，从而干扰他们的日常生活及职业活动。从法律层面去审视这个问题，我们可以看到《中华人民共和国治安管理处罚法》中列明：通过撰写恐吓信件或是采取其他手段以威胁他人生命安全的行为，应当面临五天以内的拘留处分或五百元人民币以下的罚款；若情节较为恶劣，则将处以五天至十天的拘留期，同时并可判处五百元人民币以下的处罚。 值得一
解析： 关于追索逾期未偿还债务的司法程序问题，并不总是只能在被告居住地的相关法院提出起诉。 根据惯例和法律规定，此类案件的管辖权一般属于被告的户籍登记地或者主要经常居住地所在的人民法院。 然而，在一些特例情况下，情况可能有所不同。譬如，若在借贷协议或合同中已经明确约定了支付款项的具体地点（即履行地点），那么就应按照该约定所指定的地点，将其确定为该合同的实际履行地。反之，若在协议或合同中并无此类约定，则应依据债权人接受货币的所在地，将之视为合同的实际履行地。如此一来，原告
关于主动离职是否扣工资合法，这需根据具体情况判断。一般而言，如果员工主动离职且没有违反公司相关规定，公司无权扣除工资。但如果员工离职是因为公司存在违法行为，员工有权提出解除劳动合同并获得相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工主动离职时，双方可通过协商解除合同或员工单方面解除合同。若用人单位无违法行为，员工主动离职一般不会涉及工资扣除。但若涉及用人单位违法情况，员工可单方面解除劳动合同并可能获得经济补偿。具体情
针对初次醉驾无事故的情况，为争取最轻处罚，需积极配合调查并展示悔过态度。据《道路交通安全法》，醉酒驾驶会被吊销驾驶证、拘役并处罚款，且五年内不得重考。若态度恶劣或不积极配合，可能面临更严厉处罚，如加重罚款或刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 初次醉驾无事故时，应认罪认罚并积极配合调查，主动缴纳罚款，及参加交通安全教育等。处理方式应根据具体情况如酒精含量、驾驶行为等来决定。在态度积极且酒精含量较低的情况下，有可能
法律分析：是的。员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金