试用期期间离职却遭拒绝乃是违法行为。根据相关法规之规定，劳动者在试用期阶段，只需提前三个工作日向用人单位提出书面报告，即可解除双方所签订的劳动合同关系。在此过程中，用人单位并无任何权利进行干预或阻止。若用人单位强行限制您的离职自由，无疑已严重侵犯到您的合法权益。此时，您有充分的法律依据来捍卫自己的权益，并有权要求用人单位予以批准并顺利办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在实习期间想要辞职的话，公司要是不给批那就是违反规定。咱们想走的话，只需要提前告诉老板三天时间，这样就能正式和他们说再见。而且，就算老板心里有不舒服，也没权利阻止咱们离开。如果他硬要拦着你不让你走，那可就是侵犯了你的合法权益。这时候，你完全有权利保护自己，让自己顺利地离开这家公司。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
试用期想走了可老板不让你走，那肯定就是违法。告诉你在试用期间，只要咱提前给用人单位说一声，差不多三天以后就能跟他们解除劳动合同了。这时候，老板他没有任何权利来阻止我们离开的脚步。当然要是老板硬是要把你留在这里，那么真的是侵犯了你的权利。这个时候，你完全有权利保护自己的利益，要求顺利地离开公司。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。