因公司辞退而产生劳动争议，可在一年内向当地劳动仲裁机构提交详细的仲裁申请。申请书中应包含双方基本信息、具体的仲裁请求、事实理由以及相关证据。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，及时申请仲裁有助于保护自身权益。
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针对被公司辞退的情况，申请劳动仲裁可以书面或口头方式进行。书面申请需要填写详细的申请书，而口头申请则可以直接向仲裁委陈述相关情况并由其记录。在申请时，应确保能够提供充分的证据来支持自己的诉求。
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针对被公司辞退的劳动争议，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁。书面申请时需提供详细的申请书，包括双方信息、具体请求、事实及证据等。口头申请时，可简要向仲裁委陈述情况，并由其进行记录。确保所提供的证据能够充分支持自己的权益。