对公司无故解雇的情况，您可以依法维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无正当理由解雇员工属于违法行为。您可以向劳动保障监察部门投诉，寻求合法途径保护自己的工资、补偿等权益。
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针对公司无故解雇的问题，您可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁。若选择法律途径，请根据您的实际状况和证据充分性来决策，以便更好地捍卫自己的合法权益。
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当公司无故解雇员工时，员工应首先与公司协商，要求支付合理的经济补偿金并办理正规离职手续。若公司拒绝配合，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可以在法律允许的时间内寻求法院的帮助，提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明您的权益诉求合理合法。