针对公司宣布破产，您在公司工作了三个月的情况，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得经济补偿。补偿的计算通常基于您的工作年限，每满一年支付一个月工资。为避免权益受损，建议您及时与公司协商补偿事宜。
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公司破产时，员工补偿是依据《劳动合同法》进行的。您的补偿方案可以与公司进行协商，若协商无果，您也有权依法提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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公司破产宣布后，作为工作了三个月的员工，您应了解补偿细节。具体操作包括：确定工作时长以计算补偿月数，核算您的月工资并注意可能的上限规定。务必与公司协商并达成补偿协议，如有任何争议，及时寻求法律援助并考虑提起劳动仲裁或诉讼。