合同未到期，员工也有权提出辞职。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，尽管这可能会涉及违约责任。为了避免不必要的纠纷，建议妥善处理辞职事宜，以维护自己的职业发展和与用人单位的良好关系。
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合同未到期想要辞职，可以采取两种方式：一是与用人单位协商达成一致后解除合同；二是提前30天书面通知用人单位后进行解除。选择哪种方式需要根据个人情况和用人单位的态度来决定。协商解除更为灵活快捷，但需要双方意见一致；书面通知则更为正式规范，为双方提供充分的准备时间。
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在合同未到期的情况下，您是可以选择辞职的。处理方式包括与用人单位协商解除合同或者提前通知用人单位后解除。若与用人单位关系良好且急需离职，可以优先考虑协商解除；若希望稳妥处理，可以选择提前通知的方式。请根据自己的实际情况选择合适的处理方式。