倘若职员工伤不能按期复工，那么他们理应领取到适当的补偿款项。这些款项通常是包含在工伤医疗待遇以及停工留薪期工资两个部分里。工伤医疗待遇主要覆盖了治疗工伤所需的费用、疗养所产生的费用等等。而在停工留薪期这段时间里，原本的工资及福利待遇都应当保持不变，并由所属的用人单位按照既定的周期进行发放。
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要是你因为工伤没办法上班了的话，你应该是可以得到一些赔偿的。通常会有什么，比如你的伤病治疗费还有恢复健康所需的各种费用等等这些都算作是工伤医疗待遇的范围之内。然后，如果你需要暂时休息不能去上班的话，原本的工资和福利待遇还是不会改变的，公司会按照原来的方式每个月都会给你发钱。
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工伤期间不能工作，应得到相关赔偿。具体包含医疗费用和停工留薪工资。医疗费用用于工伤医治以及康复。在停工留薪期间，你能继续保持原有的工资福利待遇，企业也需要每月付给你这部分钱。
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要是因为工伤没法干活儿，那你就应该能拿到点儿赔偿。一般来说，这些赔偿里边会包括治工伤花的钱、还有恢复健康所需的康复费等等。在休息养伤的这段时间里，之前那份工资和福利待遇到时候可得照样给还是有公司每个月都要给你发的。