依据现行法律法规规定，若与雇主所签署之劳动合同尚未到期，员工仍有权主动提出辞职申请。一般情况下，如需提前终止劳动关系，只需按照法律程序向雇主递交正式、详尽且提前30天的书面辞呈即可。而在试用期阶段，则只需提前3天向雇主发出书面通知便可解除劳动合同。只要您严格遵守相关法律法规，履行了通知义务并妥善完成工作交接事宜，雇主有责任依照法律规定为您办理离职手续。
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假如你签的劳务合同还没到期想要离开也是完全可以的。一般情况下，如果你打算离开的话，提前30天跟雇主说清楚，用书面的方式告诉他们，这样就能解除劳动合同了。要是在试用期间的话，那就更简单提前3天告诉老板一声，直接走人就行了。只要你按照法律规定把事情都处理好了，做好工作交接，那么雇主应该会给你办好离职手续的。
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没到期的劳动合同也能辞工，只需提前告知用人单位即可。正式员工需提前30天书面告知，试用期则只需3天。只要正常完成工作交接，用人单位会为你办妥离职手续。
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要是你跟老板签的那个劳动合同还没到期那也是想走就能走了。一般的情况下要是你想离开这个公司提前三十天给老板打个招呼，用书面的方式告诉他一声，这样的话你跟这份工作之间的劳动合同就解除了。当然了，在这之前的试用期里头，你只需要提前三天告诉老板你要走人，那也算是合法地结束这段关系。只要你按照法律规定的程序来做，把工作交接好，老板应该会给你办好离职手续的。