当身为被拖欠工资的农民工时，第一步可以直接找工地的负责人进行协商，诚恳地要求对方支付应得的工资。在协商的时候，要记得用手机或者其他设备把相关的对话、邮件等记录下来，这些就是重要的证据。要是协商了很久都没有结果，那就要赶紧向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门很有权力的，他们能够责令工地必须支付拖欠的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是法律规定的必须要走的程序。要是对仲裁委员会的裁决不太满意，那也不用着急，您完全有权利向法院提起诉讼。在整个过程中，一定要特别注意收集各种证据，像劳动合同，这是最直接能证明您和工地有劳动关系的东西；工资条能清楚显示您的工资情况；考勤记录也能证明您在工地工作的时间和出勤情况等等。同时，还要牢记仲裁和诉讼是有时间限制的，可不能因为疏忽而超过了时效，不然就可能失去胜诉的权利，那就太亏了。
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作为被拖欠工资的农民工，第一步就得赶紧跟工地负责人去谈，让他把工资给结了，这时候得留好相关证据，像聊天记录、通话录音啥的都能用上。要是协商半天没啥结果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉，他们厉害着，能勒令工地把工资给发下来。要是还觉得不保险，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是法定的必须走的程序。要是对仲裁的决定不满意，那咱还有权去法院打官司。在整个过程中，一定要留意收集能证明咱跟工地有劳动关系以及工资约定的证据，像劳动合同那肯定得有，工资条也不能少，还有考勤记录也很重要。而且，还要记住仲裁和诉讼是有时间限制的，可别因为超过了时效就没机会赢，就像赶公交车一样，得赶在时间点之前。那你知道为啥要这么一步步来吗？
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作为遭受工资拖欠的农民工，您首先应当与工地的负责人进行协商，诚恳地要求其支付应得的工资。在协商的过程中，务必要留意并留存好相关的证据，这些证据将会在后续的维权过程中发挥重要作用。
倘若协商未能达成一致结果，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，他们有权责令工地方面按时支付工资，以维护您的合法权益。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律规定的必经前置程序。通过仲裁，能够对您与工地之间的工资纠纷进行公正的裁决。
如果您对仲裁裁决不满意，那么您有权向法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的工资。
在整个维权过程中，您一定要注意收集各种能够证明您与工地存在劳动关系以及工资约定的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等这些都是非常关键的证据。同时，也要格外留意仲裁和诉讼的时效规定，避免因为超过时效而丧失胜诉的权利，确保自己的合法权益能够得到及时有效的维护。
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要是你作为一个被拖欠工资的农民工，
首先，你可以去找工地的负责人好好商量商量，让他把工资给结了。在这个协商的过程当中，你可得留着点相关的证据，比如聊天记录、通话录音之类的，这些都能帮到你。要是商量了半天都没个结果，那你就可以去劳动监察部门投诉，他们可是有权力让工地把工资给结清楚的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是法定的必须要走的一个程序。要是你对仲裁的裁决不太满意，那你就有权利去法院起诉。在这整个过程当中，你一定要注意收集那些能够证明你和工地之间存在劳动关系以及工资约定的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这些都很重要。同时，你还要记住仲裁和诉讼是有时间限制的，可别因为超过了时效而失去了胜诉的权利，那可就亏大。所以，你可得把这些事情都弄清楚，好好地维护自己的合法权益。