您在上班期间受伤，根据法律规定，您有权申请停工留薪。公司应当在此期间支付您的工资。如果公司没有支付，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益，要求公司支付您的停工留薪工资。
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您可以将情况报告给公司，并依照法律规定提出停工留薪的申请。如果公司拒绝支付停工留薪，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时，请根据您的个人情况和实际需求进行选择。
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关于您上班期间受伤的情况，您有权向单位提出停工留薪的申请。具体操作上，您需要向单位报告工伤情况，并保存好相关的医疗证明。然后，依据医生的建议，向单位提交停工留薪的申请材料。如果单位不配合或者拒绝支付您的停工留薪待遇，您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。及时采取行动非常重要，以保障您的合法权益不受损害。