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05月 12日

试用期间辞职流程

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试用期间辞职需提前三日提交申请。根据《劳动合同法》,劳动者需提前通知用人单位,并做好交接。未及时通知或交接可能导致工资结算延迟或影响社保关系转移,造成不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职需提前申请。操作如下:1. 书面提交离职申请,明确离职意向;2. 与直接上级沟通,完成工作交接;3. 前往人事部门,确认工资结算事宜;4. 等待公司出具离职证明,并办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

05月 12日

电话卡因反诈骗中心而被封,求解决方法。

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电话卡因反诈骗中心封停,可先联系反诈骗中心解封。依据《电信条例》,运营商有权配合反诈骗工作封停涉嫌诈骗的电话卡。若您未涉及诈骗,应及时联系反诈骗中心,提供个人信息以便解封,否则可能影响您的正常使用及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电话卡被封,先解封再用。具体操作:1.确认未诈骗后,搜索反诈骗中心电话并联系,提供个人信息申请解封;2.如反诈骗中心无法解封,联系运营商客服,了解封停详情并申请解封;3.若运营商也无法解决,考

05月 12日

被解雇员工要求购买三个月社保合法吗

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不合法。用人单位应在员工入职一月内缴社保,三月后购买违法。《社会保险法》规定,不办理社保登记,社保行政部门将责令改正并罚款。逾期不改,罚款数额为应缴费的一至三倍,严重影响企业信誉及经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式如下:1. 协商:与员工沟通,明确告知法律规定,尽快为其补缴社保。2. 劳动仲裁:若协商无果,员工可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。3. 法律诉讼:对仲裁结果不满,双方均可提起诉讼,由法院判决。建议及

05月 12日

他人住宅门未关,是否算非法侵入?

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即刻退出不算非法侵入。依据《刑法》第二百四十五条,非法侵入需未经同意强行闯入或拒不退出,您即刻退出未构成此罪。若不及时退出,可能面临三年以下有期徒刑或拘役。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不算非法侵入。操作如下:1.发现门未关,应先确认是否有人,避免误会;2.若遇主人,应立即解释并道歉,表明无恶意;3.如主人报警,保持冷静,配合警方说明情况,避免冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

05月 12日

右手手肘下截肢是几级伤残

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右手手肘下截肢伤残等级需鉴定。依据《工伤保险条例》,伤残等级由劳动能力鉴定机构确定。不及时鉴定可能影响工伤赔偿及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 右手手肘下截肢需鉴定伤残。操作:1. 向劳动能力鉴定机构提出申请;2. 准备医疗证明、工伤认定等材料;3. 等待鉴定结果,依据结果主张工伤赔偿;4. 如未签劳动合同,可同时主张双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

05月 11日

双方联系方式在交友平台被屏蔽,怎么恢复?

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可通过平台规则申请恢复或联系平台客服解决。分析:在交友平台上,双方联系方式被屏蔽可能是因违反了平台的相关规定。首先,应检查平台的使用条款和条件,确认是否有关于联系方式屏蔽的具体规定。其次,如认为屏蔽错误,可尝试通过平台提供的申诉渠道或联系客服,提交恢复联系方式的申请,同时附上相关证据以证明未违规。提醒:若多次申请无果,或平台拒绝提供合理解释,可能表明问题较为严重,建议及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

05月 11日

工作介绍费5万,干了一年,辞职了,钱怎么能要回来

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工作介绍费难退回,需依法处理。依据《劳动法》等,介绍费非工资,辞职不退无依据。若不及时处理,可能面临钱款损失且无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 介绍费难退,需采取行动。首先尝试协商,说明辞职原因及退款要求。若协商不成,收集证据,如合同、转账记录等,向劳动监察部门投诉。最后,若仍无结果,可准备起诉材料,通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

05月 11日

公司计划取消保底工资,是否合适?

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公司取消保底工资不合法。依据《劳动法》,保底工资是员工应得报酬,单位不得随意扣回。若违法操作,可能导致劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司取消保底工资,可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司取消保底工资不合法。应对方式:1.与公司协商,表达诉求;2.

05月 11日

怎么提升银行卡交易次数

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提升银行卡交易次数需合法合规。银行卡交易次数受银行风控及法规限制,频繁交易可能触发风控。若交易异常频繁且涉及大额资金,可能被视为可疑交易,需警惕。分析说明:银行卡交易次数提升并非随意为之,需遵循银行及金融监管机构的规定。频繁或不合理的交易可能引发银行的风控机制,导致账户被冻结或限制交易。此外,根据《反洗钱法》等相关法律法规,金融机构需对可疑交易进行监测和报告。提醒:若银行卡交易次数异常增加,且伴随资金流动异常,可能表明账户存在安全风险,应及时联系银行并寻求专业人士的

05月 11日

信用贷款欠款不还的最新处理

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信用贷款欠款不还,应依法追讨。依据《民法典》,欠款需偿还,否则面临法律诉讼,可能影响信用记录及承担额外费用。严重情况下,可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款不还,需依法处理。操作如下:1. 收集证据,如合同、转账记录等;2. 尝试和解,协商还款计划;3. 若不成,向法院起诉或申请支付令;4. 也可寻求第三方调解。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

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