园长扣老师工资是违法的。
分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，园长无权私自扣除老师的工资。如果因老师的原因给幼儿园造成了经济损失，园方也需依据合法的程序和规定来处理，不能私自扣钱。
提醒：若园长持续私自扣工资，且拒绝与老师协商或改正，表明问题比较严重，老师应及时寻求法律援助。
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常见处理方式：
从法律角度来看，针对园长扣老师工资的问题，常见的处理方式包括与幼儿园沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，以及报警处理等。
选择方式建议：
* 如果扣款是误解或误操作，建议先尝试与幼儿园沟通协商，要求及时退还扣款。
* 如果沟通无果，可以选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
* 如果幼儿园的扣款行为涉嫌犯罪，如敲诈勒索、侵占等，还可以向公安机关报警。
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在不同情况下，针对园长扣老师工资问题的具体操作如下：
* **沟通协商**：首先尝试与幼儿园园长进行沟通，了解扣款的具体原因。如果发现是误解或误操作，可以提出异议并要求及时退还扣款。
* **投诉举报**：若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供工资条、劳动合同等相关证据，以证明幼儿园存在私自扣款的行为。
* **申请仲裁**：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交详细的证据材料，并遵循仲裁机构的程序要求。
* **报警处理**：如果幼儿园的扣款行为涉嫌犯罪，如敲诈勒索、侵占等，应立即向公安机关报警，并提供相应的证据材料，如银行转账记录等。
请根据实际情况选择合适的方式，必要时可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。