员工自动离职，若违法或违约需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者违法解除合同或违反保密等义务，应赔偿损失。未及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工自动离职需分情况。若未损害公司利益，无需处理；若违法或违约，应：1. 收集证据，证明员工离职造成的损失；2. 与员工协商赔偿事宜；3. 若协商无果，通过法律途径追究责任，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工自动离职，处理方式有赔偿或免责。若员工离职未损害公司利益，可免责；若造成损失，则需依据法律规定赔偿。选择处理方式需根据员工离职行为对公司影响大小决定。