单位未按时缴纳职业年金将受法律处罚。依据《职业年金基金管理暂行办法》，单位需承担缴费责任，不缴纳将影响员工权益，严重时可致法律纠纷及赔偿。
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单位未缴职业年金，常见处理为提起诉讼或劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如单位态度、欠缴金额等，诉讼适用于严重欠缴，劳动仲裁则更快捷灵活。
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单位未缴年金应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴；2.沟通无果，收集证据，如工资单、年金缴纳记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。