工伤期间工资按伤残等级发放。依据《工伤保险条例》，工伤一至四级伤残，分别支付二十七至二十一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工伤工资按等级发。操作：1. 确认员工伤残等级；2. 根据《工伤保险条例》，对应支付月数；3. 按时足额支付，避免纠纷。
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工伤工资发放需依法处理，常见方式是按伤残等级支付。选择时，应依据员工实际伤残情况，对照法律规定标准，确保合法合规。