倒班制不影响年假计算，按累计工作年限确定天数。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假或年假未足额，单位需支付加班费。长期不处理，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
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倒班制年假按工龄算。操作：1.确认工龄，对应年假天数；2.与单位沟通，确保年假安排；3.如单位拒绝，保留证据，申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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年假计算通常按累计工作年限，倒班制也适用。处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通，无法达成一致时再选择法律途径。