拖欠工资不接电话，可向劳动监督部门举报。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响员工生活，可能导致家庭困境、信用受损。不及时处理，老板可能逃避责任，增加追讨难度。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求。2. 举报：若协商无果，向劳动监督部门举报，提供证据。3. 起诉：举报后仍未解决，收集证据起诉，法院会判决并执行。
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处理拖欠工资常见方式有举报、协商、起诉。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监督部门举报，仍不解决则考虑起诉，确保权益得到保障。