您可以采取合法途径追回工资。依据《劳动法》等规定，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可追回工资。操作如下：1.向劳动监察投诉，要求限期支付；2.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；3.举报至劳动保障部门，要求查处并赔偿。根据具体情况选择最佳途径。
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常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或举报劳动保障部门。选择时应考虑效率与效果，如希望快速解决可选劳动监察，复杂争议则宜选劳动仲裁。