工伤保险对单位有不利影响，逾期未申请工伤认定将承担相关费用。《工伤保险条例》规定，单位逾期未提出工伤认定申请，将承担工伤待遇等有关费用。若工伤定级，单位还需承担伤残补助金和就业补助金，费用较高。若单位未及时申请工伤认定，导致工伤职工自行申请并确认工伤，单位将面临医药费、伤残补助金及就业补助金等经济负担，严重影响单位财务。
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工伤保险对单位有影响。不同情况下单位处理方式如下：1. 事故发生后，单位应立即组织救治，并在30日内向人社局申请工伤认定，确保工伤职工权益，避免逾期责任。2. 若工伤定级，单位需依据工伤条例，承担伤残补助金、就业补助金等费用，确保合规处理。3. 对于非工伤情况，单位只需按常规流程处理，无需额外负担费用，对单位无影响。
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单位面对工伤保险问题，常见处理方式为及时申请工伤认定和承担相应责任。单位应在事故发生之日起30日内向人社局申请工伤认定，避免逾期未申请导致的费用负担。若工伤定级，需按工伤条例承担伤残、就业补助金。非工伤情况，对单位无影响。选择处理方式时，单位应优先考虑及时申请工伤认定，以规避潜在的经济和法律责任。