大学受到严重警告通常对工作影响不大，但需具体情况分析。分析：从法律角度看，大学期间的严重警告处分主要影响在校期间的表现和记录，如奖学金、保研资格等。对于就业，大多数政审政策上视为可通过，包括公务员、征兵及企事业单位录用。然而，若处分涉及敏感岗位或单位内部有严格政策，可能影响录用。提醒：若处分原因涉及严重违法违纪行为，如黄赌毒、民族分裂等，或处分导致无法获得必要学历证明，表明问题严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1. 若处分未涉及开除学籍等严重后果，且非因严重违法违纪行为导致，通常不影响就业政审。此时，可正常参加各类招聘考试和面试，无需过分担心处分影响。2. 若处分涉及敏感岗位或单位内部有严格政策，可能导致录用受影响。此时，应提前了解招聘单位的具体要求，并在面试中主动说明情况，展示改正错误的决心和实际行动。3. 若处分原因涉及严重违法违纪行为，如黄赌毒、民族分裂等，可能导致政审不通过。此时，应尽快寻求法律顾问或专业机构的帮助，了解相关法律法规和政策，制定应对策略。同时，积极改正错误，争取减轻或消除处分影响。4. 在任何情况下，都应保持积极心态，努力提升自身能力和素质，以增加就业竞争力。
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处理方式：从法律角度，大学受到严重警告后的常见处理方式包括自我反思、积极表现以撤销处分，以及咨询学校相关部门了解处分影响。选择建议：首先，应正视错误并努力改正行为。其次，通过积极参与学校活动、努力学习等方式展示改变和进步，争取撤销处分。最后，咨询学校就业指导部门或法律顾问，了解处分对就业的具体影响及应对策略。