甲方应支付乙方生活费，具体金额依工作年限和工资标准计算。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最低不得低于当地最低工资标准。若不及时处理，将影响乙方基本生活，甚至引发劳动纠纷。
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甲方应支付乙方生活费。具体操作：1.与甲方协商，依据工作年限和工资标准确定补偿金额；2.若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁裁决结果，要求甲方支付相应生活费。
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甲方应依法支付乙方经济补偿。处理方式通常包括协商和仲裁。首先尝试与甲方协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定具体支付金额。