公司强行解除劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需继续履行合同或支付二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且赔偿难以追回的风险。
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公司强行解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或索赔。选择依据个人意愿和合同实际情况，若希望维持工作关系则要求继续履行，否则索赔。
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公司强行解雇不合法。应对方式：1. 若想继续工作，可书面要求公司继续履行合同；2. 若不想继续，或合同无法继续，可要求公司按《劳动合同法》支付二倍赔偿金，并准备证据起诉。