离休人员的抚恤金通常在当地的社保机构领取。分析说明：从法律角度看，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发放的费用。离休人员作为特殊群体，其抚恤金的发放通常由社保机构负责。遗属需携带离休人员的死亡证明、火化证明等相关材料，前往社保局办理抚恤金领取手续。社保局在审核材料无误后，会按照相关政策规定发放抚恤金。提醒：若社保局拒绝发放抚恤金或发放标准与预期不符，且经过沟通无果，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作如下：- 若选择由单位代为办理：遗属需将死亡证明、火化证明等材料提供给单位，由单位人事部门或相关部门负责向社保经办机构申报抚恤金。单位在办理过程中需确保材料的真实性和完整性，并与社保经办机构保持沟通，确保抚恤金及时发放。- 若选择直接前往社保局办理：遗属需携带离休人员的死亡证明、火化证明、身份证、户口簿等相关材料，前往当地社保局办理抚恤金领取手续。在办理过程中，遗属需按照社保局的要求填写相关表格，并接受社保局的审核。若材料齐全且符合政策规定，社保局将在审核通过后发放抚恤金。需要注意的是，不同地区的社保局在办理流程和所需材料上可能存在差异，因此遗属在办理前需咨询当地社保局以获取准确信息。
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处理方式分析：从法律角度看，离休人员抚恤金的领取方式主要有两种：一是由遗属直接携带相关材料前往社保局办理；二是由离休人员的原单位代为办理。选择建议：- 若离休人员有原单位且单位愿意协助办理，可以选择由单位代为办理，这样可能更加便捷高效。- 若离休人员没有单位或单位无法协助办理，则遗属需要直接前往社保局办理。