跑外卖辞职需视情况而定。若用人单位违法，辞职可获经济补偿金；若个人原因，则无补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位若违反规定，劳动者辞职有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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跑外卖辞职需分情况。若用人单位违法：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提出辞职并要求经济补偿。若个人原因辞职：1. 提前与用人单位沟通；2. 按照合同规定提交辞职申请；3. 办理离职手续，确保获得正常劳动报酬。
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跑外卖辞职常见方式有因用人单位违法辞职或因个人原因辞职。选择方式需根据实际情况，若用人单位存在违法行为，如欠薪等，应选择前者以维护权益；若为个人发展考虑，则可选择后者。