私人老板未交社保，员工可解约或投诉。依据《劳动法》，企业需为员工缴纳社保，不缴将受处罚。长期不处理，员工权益受损，退休无保障。
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私人老板没社保，常见处理为解约或投诉劳动监察。选择时需考虑个人权益与后续就业，投诉可保障权益，解约需权衡利弊。
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老板未交社保，应对如下：1. 与老板协商，要求补缴社保，保障自身权益。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据。3. 也可考虑解除劳动合同，并依据《劳动法》要求补偿。