劳动仲裁后起诉诉讼费每件通常交纳10元。分析说明：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项的规定，劳动争议案件每件需要交纳10元的案件受理费。这一规定旨在保障司法程序的正常运行，同时考虑到劳动争议案件中劳动者的权益保护。若案件以调解方式解决或当事人撤诉，案件受理费可减半。提醒：若案件涉及复杂情况或大额争议金额，且费用问题成为诉讼障碍时，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律的角度，劳动仲裁后起诉诉讼费在不同情况下的具体处理方式如下：1. 一般情况下，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。原告在起诉时需先行垫付此费用，若胜诉，则通常由被告承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定双方分担的比例；若撤诉，则案件受理费减半收取，由原告负担。2. 若案件涉及财产争议，则按照财产案件的标准交纳诉讼费。具体标准为：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。3. 若劳动者在诉讼过程中遇到经济困难，可根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，向法院提供经济困难证明等材料，申请缓交、减交或免交诉讼费用。法院会根据劳动者的实际情况和案件的具体情况来决定是否给予缓交、减交或免交诉讼费用的优惠。在处理劳动仲裁后起诉诉讼费问题时，应充分了解相关法律规定和收费标准，根据自身情况选择合适的处理方式，并确保按时交纳诉讼费用，以免影响案件的受理和审理。
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从法律角度，劳动仲裁后起诉诉讼费的常见处理方式主要包括：1. 按照《诉讼费用交纳办法》的规定交纳案件受理费，即每件10元。2. 若案件涉及财产争议，则按照财产案件的标准交纳诉讼费。3. 若劳动者在诉讼过程中遇到经济困难，可根据相关规定向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。选择不同处理方式时，应根据案件的具体情况、争议金额以及自身经济状况来决定。若案件简单且争议金额不大，可选择直接交纳案件受理费；若案件复杂或争议金额较大，可考虑申请缓交、减交或免交诉讼费用，以减轻经济负担。