未成年被压工资可依法辞职并维权。依据《劳动法》等规定，雇主不得拖欠工资。长期被拖欠工资，可能影响生活及心理健康，应及时处理。
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未成年被压工资可如此处理：1. 投诉：向当地劳动保障监察机构投诉，说明被拖欠工资情况，请求调查处理。2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。3. 诉讼：仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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未成年被压工资辞职，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动保障监察机构投诉，若无果则考虑仲裁，最后可通过诉讼维权。