可以拿到工资。依据《劳动法》，工作了就有工资。不支付将承担法律责任。不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。
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常见处理方式是协商、调解、仲裁。依据《劳动法》，可先与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解不成可申请劳动仲裁。根据工作天数支付对应工资，是用人单位应尽的责任。
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可以。依据不同情况处理如下：1.协商：直接与用人单位沟通，依据《劳动法》规定，按工作作天数支付工资。这是用人单位的基本责任。2.调解：若协商无果，可找劳动部门申请调解。依据法律规定，调解不成劳动者可申请仲裁。3.仲裁：若调解不成，可准备材料申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁机构将依法仲裁。不及时支付，用人单位需承担法律后果。4.法律手段：若仲裁结果不满，可依法提起诉讼。依据相关法律规定，劳动者有权向法院起诉。