产假期间事业编试用期转正可能受影响，试用期会顺延。依据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得单方面解除劳动合同，试用期因此可能顺延。若不及时处理，可能影响转正进程及权益保障。
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产假影响转正，可这样处理：1.查看单位规定，是否有关于产假期间试用期顺延的条款，按条款执行。2.若无明确规定，与单位人事部门沟通，协商试用期顺延至产假结束。3.确保产假期间工作交接，避免影响单位运转，为顺利转正创造良好条件。4.如有争议，可咨询劳动法律专业人士，维护自身合法权益。
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产假期间转正问题，常见处理方式是顺延试用期或协商解决。选择时应考虑单位规定与实际情况，若单位有明确规定则按规定执行，若无则与单位协商，确保双方权益。