关于工伤待遇中用人单位需承担的费用，主要包括治疗工伤期间的工资福利、根据五级和六级伤残等级应支付的伤残津贴，以及在解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。这些费用是为了保障工伤职工得到妥善保障，具体依据《社会保险法》的相关规定。
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针对工伤单位需承担的费用问题，主要内容有治疗工伤期间的工资福利、依据不同伤残等级需支付的伤残津贴，以及为了促进工伤者再就业而支付的一次性伤残就业补助金。具体承担哪些费用要根据工伤职工的实际情况来定，建议咨询专业律师或社保部门以明确责任。
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用人单位在工伤待遇中需承担的费用包括治疗期间工资福利的支付，以及针对五级和六级伤残职工所应支付的一次性伤残就业补助金。此外，用人单位还需确保职工在解除劳动合同时能够顺利获得相关补助，以帮助其再就业。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需承担全部工伤保险待遇的责任。