针对试用期不交社保的情况，您可以要求单位按照实际损失进行赔偿，同时向社保机构提出投诉。单位不缴社保属于违法行为，可能会面临罚款和滞纳金的风险。对于个人的社保权益，如养老、医疗等，建议您及时维权，以保护自己的合法权益。
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试用期未缴社保的处理方式包括：一是与单位协商解决，要求补缴社保或得到相应补偿；二是向劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁。在做出选择时，建议您先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑投诉或仲裁的方式。不同的处理方式各有利弊，需根据您的个人情况和需求进行选择。
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试用期期间如果单位未缴纳社保，您可以首先与单位沟通，要求补缴社保或获得合理的补偿。如果单位拒绝履行义务，您可以向当地的社保经办机构或劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。若投诉无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，为了证明劳动关系和社保缴纳情况，您需要保留相关证据，如劳动合同、工资条等。